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学生会部门考评制度
发布时间:2009-10-11 发布者:管理学院

学生会部门考评制度

为了完善学生会内部建设,规范学生会规章制度,使学生会工作规范化制度化,增强学生会的组织纪律性,是学生会成为一个有组织,有纪律的学生先进组织,团结,严谨、快速、稳健的向前发展,制定本制度。

一、具体内容

1  相关机构组织建设(0.5分)

2  部门分工是否明确(0.5分)

3  本部门档案齐全(0.5分)

4  例会(1分)

1     出席情况(0.1分)准时出席(0.1分)请假(0.1分)[有正当理由] 迟到(0.1分)

2    会议发言情况(0.1分)a 作总结计划发言(0.1分) 工作中存在的问题及解决方法(0.1分)

3    记录上交情况(0.1分)本学期会议少于2次记为0分、对会议有建设性创新性、可行性意见(0.1分)会议记录超过规定时间上交-2

5.工作计划和总结(0.3分)

1工作计划有较大的可操作性及创新性且及时上交(0.1分)迟到(0.1分)若质量不高且操作性差且迟交(0.1分)

6.开展特色活动(0.3分)

1)准时参加(0.1分)迟到(0.1分)请假(0.1分)[有正当理由]

2)各种活动的评选由各主管部门负责评出。

7.本职活动的开展(1.5分)

1)所举办的活动有一定的结果(0.5分)

2)活动的前期准备及活动后的收尾工作有条不紊(0.5分)

3)相关活动材料,档案齐全(0.5分)

8.日常签到及协助其他部门的能力(3分)

1)日常签到(1分)对于一周少于三次(南区)一周少于两次(北区)签到人数多于2人的部门(1分)

2)协助其他部门的能力(1分)

二、具体实施办法

具体实施由主席团成员对所属部门的各种情况进行相关项目的评分,并上报秘书处,秘书处再结合多方面的信息对各部门进行评定。

  奖惩

对于优秀部门将给予“黄金部门”荣誉称号,并对其他成员给予相应的奖励(23名)第一个学期末,对全体学生会成员根据评分,进行校学生会级别表彰,对表现突出的干事评选“表现突出”及“工作积极”奖状,对表现突出的副部以上干部除“先进个人”和“先进工作者”之外,还为评选为“优秀学生会干部”,“学生会突出贡献奖”加盖学生会印章。

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